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月平均工资包括哪几项，工资应该以何种方式支付 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：职工的哪些收入不属于工资范畴 在经济性裁员、无过失性辞退等情形下，企业必须以职工所获工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动
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加班费计算时工资总额包括津补贴么,加班工资报酬如何计算 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：加班费怎样纳税 一、加班费怎样纳税 根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不
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拖欠工资属于什么权利，公司拖欠工资员工如何讨还 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资员工如何讨还 我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以
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劳动合同法节假日工资标准，国庆期间加班工资怎么算 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：如何申请加班薪酬 一、如何申请加班薪酬 很多上班族即将返回工作岗位，对于一些性质特殊岗位，难逃加班的人来说，国庆节加班该拿多少加班费?加班费该如何计算? 根据有关工资支付规定，
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用人单位不按时发工资后果，薪资确认单应当包括哪些内容 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资怎么办，向单位索要工资要有哪些证据 一、单位拖欠工资怎么办 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可
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试用期辞职工资也应该正常给结对不,试用期工资有何确定标准 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：工资支付的相关规定 一、工资支付的相关规定 第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 第二，用人单位发放工资应该给付工
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用人单位解除补偿工资怎么算,解除劳动合同可以要求经济补偿吗 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同时可以要求用人单位同时支付经济补偿金和赔偿金吗 用人单位不能无理由解除劳动合同，那在解除劳动合同时可以要求用人单位同时支付经济补偿金和赔偿金吗？接下来由网的小编为大
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多年拖欠兼职工资，公司拖欠工资怎么办 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资怎么办呢 一、公司拖欠工资怎么办 受国际金融危机的影响，企业生产经营困难加剧，部分企业停产倒闭，拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此，人力资源和社会保障部等13个
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