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劳动法规定病假工资，病假工资计算原则 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：公司支付病假工资的依据有哪些 一、如何计算病假工资 根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。 日工
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各地最低工资标准，什么是最低工资 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：什么是最低工资，最低工资标准如何确立 一、什么是最低工资 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据200
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年薪制如何计算双倍工资，工资支付的相关规定 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：工资支付的相关规定，被拖欠工资怎么办 一、工资支付的相关规定 第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 第二，用人单位
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绩效工资加班费，不定时工作制的加班费如何计算 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：劳动者加班加点工资怎么算，过节加班工资怎么计算 一、劳动者加班加点工资怎么算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算,什么情况下用人单位要支付双倍工资 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：什么情况下用人单位要支付双倍工资，有哪些情形 什么情况下用人单位要支付双倍工资，支付双倍工资有哪些情形? 根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍
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老板欠工资怎么办，无故拖欠工资有哪些后果 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：无故拖欠工资是什么，无故拖欠工资有哪些后果 一、无故拖欠工资是什么 所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉
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病假扣多少工资，职工在病假期间有何待遇 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：职工在病假期间有何待遇，职工工资总额包括哪几个部分 一、职工在病假期间有何待遇 职工的病假待遇按照如下执行： 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本
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用人单位不给工资条怎样办,拖欠农民工工资的形成原因 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：拖欠农民工工资的形成原因 拖欠农民工工资的形成原因 农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的
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