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病假工资规定,病假工资计算标准 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：病假工资规定 劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准
社保资讯
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职工病假工资规定，病假工资计算原则 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：病假工资计算原则，病假工资的保底标准是什么 一.病假工资计算原则 病假工资计算标准： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 病假
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年劳动法病假工资规定，病假工资的计算公式 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：病假工资的计算基数，病假工资的计算公式 一、病假工资的计算基数 病假工资的基数按照以下三个原则确定： 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准
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事业单位职工工资标准,事业单位工资制度 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：事业单位工资制度 事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。 1、简介 一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度
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实习生拖欠工资,实习生 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：实习生拖欠工资 工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%
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贵州事业单位工资,事业单位工资制度 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：贵州事业单位工资 事业单位工资分为岗位工资、薪级工资、教护提高10%、教护龄津贴、艰苦地贴、特岗津贴、地方津补贴等等。地方津补贴是地方根据地方财力调整的，也是各地方工资差距的主
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工资总额科技进步,哪些项目不列入工资总额的范围 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：工资总额 科技进步 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情
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双倍工资补贴怎么算，双倍工资的计算基数 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：双倍工资补贴怎么算 一、适用双倍工资的情形有哪些 用人单位在以下三种情形下需要向劳动者支付“双倍工资”： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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