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劳动合同法病假工资,病假工资的保底标准 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：短期病假的工资怎么计算 一、短期病假的工资怎么计算 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按
社保资讯
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请病假有没有工资,如何确定加班费的计算基数 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：标准工时加班费怎么算 一.标准工时加班费怎么算 标准工时计算加班费应该是除以21.75天。 之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算
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加班费算不算工资,双休日出差可否算加班 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：加班和加点的区别 一、加班和加点的区别 加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平
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员工休病假工资,工资包括哪几种形式 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：病假期间工资的支付标准 一、病假期间工资的支付标准 病假期间工资的支付以下原则确定： 1、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签
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劳务派遣工病假工资,病假工资能否低于最低工资 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：劳动者享有哪些病假待遇 一、劳动者享有哪些病假待遇 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
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病假如何扣工资,职工医疗期满被开除合法吗 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：职工医疗期满被开除合法吗 一、职工医疗期满被开除合法吗 《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安
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国庆加班工资怎么算,中秋节加班能拿多少钱 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：加班费的计算方法，加班费的计算标准是什么？ 一、加班费的计算方法 确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工
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事业单位病假工资待遇，事业单位病假工资支付 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：北京市事业单位病假工资的计算 北京市病假和事假的工资计算 一、病假 1、医疗期： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实
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