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员工离职公司不发工资怎么起诉,离职公司不发工资怎么办 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：多久不发工资可以自动离职 劳动者在用人单位劳动的，就有享有获得报酬的权利，如果公司不按时发放工资，侵犯了劳动者的权益，劳动者可以此为由解除劳动合同。那么，多久不发工资可以自动离
社保资讯
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双休日加班工资如何计算,出差在外双休日有加班工资吗 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：双休日加班费计算 根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时
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大学生实习期工资多少,大学生实习期工资待遇 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：大学生讨工资劳动部门不受理怎么办 很多的大学生毕业之后工作经常被骗，又没有什么社会经验去找劳动部门也不给解决，那要是大学生讨工资劳动部门不受理怎么办？接下来由网的小编为大家整理
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产假扣工资吗,小产假扣工资吗 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：陪产假扣工资吗,相关规定是怎样的 产假是女职工作为女性所享有的特殊的权利，但是在女性生产时候，作为男性也应该要进行陪产，所以男性有了陪产假。但是很多人不知道陪产假是否要扣工资。
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试用期辞职公司不发工资,试用期离职不给工资 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：试用期擅自辞职有工资吗 试用期是用人单位给予员工的考验期，在试用期间，员工的工资不得低于正式工资的百分之八十，试用期最长不得超过6个月，并且需要明确试用期限。那么，试用期擅自辞
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病假工资怎么算,机关事业单位病假工资规定 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：病假工资怎么算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的： 连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%； 连续工龄满两年不满四年者
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拖欠工资算违法吗,拖欠工资多久算违法 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：工资拖欠多久是违法的 刚入职的职工最怕的大约就是用人单位拖欠工资了吧，公司因为各种理由押后或者直接不发工资，剥削职员的苦力，但是法律规定的不能拖欠工资，那么怎样才算是法律上的拖
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劳动合同工资低于实际工资,合同工资低于最低工资怎么处理 2018-08-24
无忧保劳工保障早报：可否约定未完成任务时,用人单位可低于最低工资标准支付工资 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依
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