劳动合同试用期制度 2018-08-23
无忧保劳工保障早报:试用期不是“白用期” 试用期工资不能低于最低工资 试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第
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无忧保劳工保障早报:试用期不是“白用期” 试用期工资不能低于最低工资 试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第
无忧保劳工保障早报:中国再度开门立法 公布劳动合同法草案征求意见 全国人大常委会办公厅今日正式向社会公布劳动合同法草案,将在即日起一个月内广泛征求公众意见。 全国人大常委会办公厅发出通知,请各省
无忧保劳工保障早报:劳动合同法草案公开征求意见 国务院法制办昨日公布了劳动合同法实施条例草案,并向社会各界广泛征求意见。 无固定期限劳动合同14种情形下可解除 草案规定,有劳动合同法规定的1
无忧保劳工保障早报:劳动合同立法备受关注的积极意义 关于公布《中华人民共和国劳动合同法》征求意见的通知劳动合同法草案广泛征求公众意见的过程,本身就是一个法治教育的过程,是培育和提升民主意识的过程,
无忧保劳工保障早报:对劳动合同违约责任的辨析 一、劳动合同违约责任的含义与特征 依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行
无忧保劳工保障早报:“劳动报酬比重下降”蕴含的风险 中华全国总工会官员日前表示,中国居民劳动报酬占GDP的比重22年间下降了近20个百分点[1],已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。而与此形成鲜明
无忧保劳工保障早报:劳动合同法纠纷案例点评 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。然而,一些劳动者因对法律了解不多,又急于就职,在用人单位提供的固定格式合同的签订中,对“
无忧保劳工保障早报:劳动合同文本基本格式 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要