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劳动合同补偿专题 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：经济补偿金、赔偿金和违约金的区别 三者的区别如下： 1.法律性质 经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的
社保资讯
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劳动合同如何订立 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同服务期约定方式 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
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劳动合同的签订问题 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的原则及程序 一、订立劳动合同的原则 1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对
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劳动合同到期补偿 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止的经济补偿 “用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿”是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行
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劳动合同法的纠纷 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同须注意九大事项 由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。
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劳动合同书写格式 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：产假期间用人单位不能解除劳动合同 产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法
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劳动合同纠纷处理 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同纠纷的解决方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可
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劳动合同履行专题 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同全面履行 《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”因此，劳动合同履行应当遵循全面履行的原则，即双方当事人必须自己亲自
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