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不同意调岗不报到被辞退，不同意调岗拒绝报到是旷工吗 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：不同意调岗不报到被辞退黄女士于2007年9月1日进入上海某服饰有限公司工作，担任公司设在某百货商城门店店长一职。双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2012
社保资讯
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有劳动合同但未实际用工 负伤后不能享受社保待遇 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：读者 江竹影： 编辑同志，我丈夫与一家公司签订为期三年的书面劳动合同后，在长达半年的时间里，公司既没有让我丈夫去上班，我丈夫也没有要求去上班。而后，我丈夫在驾驶摩托车时遭遇事
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公司单方变更劳动合同，不同意调岗拒绝报到能否算旷工 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：公司单方变更劳动合同黄女士于2007年9月1日进入上海某服饰有限公司工作，担任公司设在某百货商城门店店长一职。双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2012年
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公司名称数次变更 劳动合同仍须执行 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：位于驻马店市的河南欣泰药业有限公司前身是济南军区生物制品药物研究所，2001年5月更名为驻马店市中泰药业有限公司，之后又更名为河南省中泰药业有限公司，2008年10月再次更名为
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员工替同事开车受伤申请工伤，怎么认定工伤？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：员工替同事开车受伤申请工伤李某系乳品公司职工，长期随车装卸牛奶。乳品公司另与该公司职工张某签定了乳品运输承包合同，约定该公司送往邻区的乳品由张某货车承运，公司支付运费
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双方签订用工合同并非一定存在劳动关系 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：梁某与一家公司签订了为期三年的书面劳动合同。签订合同后因单位原因，并未实际用工。在接下来长达半年的时间里，公司既没有让梁某去上班，梁某也没有要求去上班。之后，梁某遭遇事故意外身
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职工要求享受工伤保险待遇，同工同酬不是同岗同酬 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工要求享受工伤保险待遇徐某于2009年8月到某机械公司工作，因其未达到独立当班要求，机械公司安排其与刘某共开一台车床。同年10月，徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤。
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约定解除合同不支付经济补偿金，无效！ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：王某于2014年10月与某工程公司签订了以完成一定工作任务为期限的书面协议，任现场管理人员，双方约定劳动关系解除时该公司不支付经济补偿金。2015年11月，因地质原因原工作无法
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