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劳动合同法实施细则全文,劳动合同法相关规定 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》的适用范围有哪些？ 《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有
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劳动合同法实施条例,劳动合同法司法解释 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同法解释 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 为正确审理劳动争议案件，根据
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劳动合同法实施条例第27条,劳动合同法全文 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例第27条 劳动合同法实施条例第27条【经济补偿月工资的计算】 劳动合同法第二十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金
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劳动合同法实施条例第24条,劳动合同法全文 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动者权益该如何保护？《劳动合同法》解读 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施。笔者日前采访了浦东法院民一庭副庭长、有着多年劳动争议案件审判经验的俞波法官
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劳动合同法实施条例第18条,劳动合同法适用范围 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同法律规定 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。 用人单位依法可解除合同的
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山东省劳动合同法实施条例,劳动合同法全文 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：山东省劳动合同条例 山东省人民代表大会常务委员会公告 《山东省劳动合同条例》已于2013年8月1日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修订通过，现将修订后的《山东
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江苏省劳动合同法实施条例,劳动合同法司法解释 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同法中是怎样规定非过失性辞退的? 非过失性辞退的法定许可性条件一般限于劳动者在无过错的情况下由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知
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劳动合同法实施条例解读,劳动合同法司法解释 2018-08-23
无忧保劳工保障早报：劳动合同法规定的劳动者支付违约金的两种情形 劳动合同法规定的劳动者支付违约金的两种情形? 劳动合同法22条规定了用人单位对劳动者进行专业技术培训和约定服务期，当劳动者违反服务期
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