再婚的职工可以享受婚假吗,婚假一般有多少天? 2018-10-29
无忧保劳工保障早报:再婚的职工可以享受婚假吗劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:再婚的职工可以享受婚假吗劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当
无忧保劳工保障早报:未婚先孕能休产假吗妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以
无忧保劳工保障早报:带薪年休假能申请几天职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满 10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
无忧保劳工保障早报:婚假一般多长时间婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
无忧保劳工保障早报:探亲假能不能分开休息探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的
无忧保劳工保障早报:职工探亲假能休几天探亲假是要看企业性质,如果是非国有企业是没有强制执行的,如果是国有机关、事业单位等,参考探亲假待遇:职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工
无忧保劳工保障早报:职工带薪年假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度
无忧保劳工保障早报:女职工产假有哪些待遇根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定,女职工在产期应享受的待遇是:1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。2、女职工分娩时的接生费、手术费、住