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公司不愿签无固定期限合同，历经母子公司工龄能否累计 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：公司不愿签无固定期限合同甘某于1999年6月起在广东某网络游戏研发公司任项目经理，2004年6月劳动合同期满后离职。后短期内多次变更工作单位，于2004年9月加入红鹰
社保资讯
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非全日制员工可否要求公司补缴养老保险费 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：问：非全日制员工以公司没有为其缴纳养老保险费为由，要求公司为其补缴，是否应当得到支持？某公司后勤食堂因临时用工需要，5年前招聘了住在公司附近的一名村民做杂工，工作时间是工作日中
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因竞业限制协议引纠纷，怎么认定竞业限制条款的效力？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：因保密协议引纠纷牛先生于2011年11月1日进入上海某医药科技有限公司工作，担任注册申报部经理一职，双方签订了为期3年的《劳动合同》。《劳动合同》中约定：牛先生月工资
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单位效益下浮 降薪不能无底线 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：“你看，你和公司的劳动合同早有约定，单位有权根据生产经营效益状况，适时调整工资。更何况现在公司的确遇到了困难，大家都降薪了，你怎么这么矫情呢？”这种指责，让林先生很郁闷。今年1
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职工索要加班费，加班费举证责任怎么承担？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工索要加班费李某于2009年3月11日，与某公司签订劳动合同后，到该公司工作，合同期限一年。合同期满终止时，该公司按法律规定支付了李某终止劳动合同的经济补偿金，但李
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因极端天气停工工资如何发 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：问：极端天气情况下，企业停工期间员工的工资怎么发？近年来，我国北方多数地区时常笼罩在雾霾环境下，当雾霾特别严重时，一些地方政府会启动应急处置措施，例如安排辖区内企业停工停产、在
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企业高管违反竞业禁止义务，劳动者应遵守竞业禁止约定 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：企业高管违反竞业禁止义务北京海华公司和上海盛夏公司均为专业电视多媒体开发生产企业。李明原为海华公司股东、董事和副总经理，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工
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江西：万安县人社局深入县工业园区积极开展综治宣传月暨劳动保障法律法规宣传活动 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：为维护企业职工劳动和社会保障合法权益，减少劳动纠纷、化解社会矛盾，营造良好的社会治安环境，近日，万安县人社局组织县劳动监察局、就业局、医保局、社保局深入县工业园区企业开展“综治
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