不签劳动合同双倍赔偿工资,劳动合同范本 2018-08-23
无忧保劳工保障早报:不签劳动合同双倍赔偿工资 沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】和劳仲案字第153号 申请人:荆永琪,男,1986年7月29日出生,汉族,住址黑龙江省安达市铁
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无忧保劳工保障早报:农民工签订劳动合同 【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动
无忧保劳工保障早报:未签订劳动合同离职 用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果未签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议
无忧保劳工保障早报:试用期签订劳动合同 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中,大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与
无忧保劳工保障早报:未及时签订劳动合同 入职后一个月内要签书面劳动合同,否则可以要求二倍工资,这是很多人都知道的法律知识。但他们未必知道,合同期满后如果劳动关系存续的,也要签书面合同,若未签的,仍
无忧保劳工保障早报:劳动合同范本 甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳
无忧保劳工保障早报:不签订劳动合同的处罚标准是什么 在如今社会中,劳动者处于一个比较劣势的地位,有些用人单位可能看对方的文化水平不够高,不与其签订劳动合同,接下来,为有需要的朋友讲解一下不签订劳动
无忧保劳工保障早报:签订劳动合同注意点 由于金融危机影响,目前寻找工作压力偏大,有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此,找工作签订劳动合同要特别注意,以避免合法权益受侵害。 一、