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劳动合同最少签几年,订立劳动合同的程序 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的程序 一、订立劳动合同的程序 按照劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动。用人单位录用的职工，有的属于干，有的属于工人，因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据
社保资讯
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劳动者签订无固定期限合同注意事项,什么是无固定期限劳动合同 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：签订固定期限劳动合同的注意事项有哪些 在用人单位与劳动者签订劳动合同的时候，双方当事人可以约定劳动合同的期限，也可以不约定劳动合同的期限，如果没有约定期限的，就是无固定期限的劳
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劳动合同几年一签,如何正确签订劳动合同 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：如何正确签订劳动合同 一、如何正确签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动
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没有签订劳动合同可以随时离职吗,辞职时要注意什么问题 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：辞职时要注意什么问题 一、辞职时要注意什么问题 应注意的问题：辞职后，单位应及时将职工档案转到职工新的接收单位。由于劳动者违反劳动合同约定而造成的经济损失，应依照法律、法规、企
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签订劳动合同的年龄,签订劳动合同的原则是什么 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的原则是什么 一、签订劳动合同的原则是什么 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，
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集体合同的基本特征是什么,集体合同的效力有哪些 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：集体合同的效力有哪些 一、集体合同的效力有哪些? 集体合同的法律效力包括以下几个方面： 集体合同对人的法律效力： 集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。 根
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劳动合同中无试用期是否合法,劳动合同试用期多久 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期多久 一、劳动合同试用期多久 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内
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劳动法合同违约金，违约金赔偿如何计算 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同工什么情形可约定违约金，违约金赔偿如何计算 一、劳动合同工什么情形可约定违约金 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合
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