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签订劳动合同年限需要本人同意吗,劳动合同是如何签订的 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的形式是什么 一、劳动合同订立的形式是什么? 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方
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签订无固定期合同与劳动合同有什么区别,签订劳动合同时企业要注意哪些问题 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：无限期合同和有限期合同有什么区别 合同分为很多种，其中一种分类就是分为无限期合同和有限期合同。那这两种合同最显著的区别是什么？都有些什么样的区别？在选择签订何种合同时应该注意什
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与用人单位应该签订几份劳动合同,订立劳动合同的条件有哪些 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同的生效要件 一、劳动合同何时开始生效 按照《合同法》第44条规定“依法成立的合同，自成立时生效。”其中，合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商
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关于劳动合同违约赔偿的事项，怎样承担违约金责任 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：怎样承担违约金责任，如何在合同中约定违约金？ 一、怎样承担违约金责任 根据我国相关法律的规定，违约金主要有两种：法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是
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什么情况可以转移员工的劳动合同,什么是劳动合同变更 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的条件 一、劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、企业经上级主管部门批准转
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订立劳动合同通知书,劳动合同期限有哪些类型 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同通知书 企业为了自己的发展壮大，是会雇佣劳动者的。为了劳动者的合法权益，法律规定用人单位有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。在签订劳动合同的时候，企业有说明义务。
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劳动者和用人单位网签有什么好处,签订劳动合同的注意事项 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项 一、签订劳动合同的注意事项 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
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签了劳动合同被辞退有些什么赔偿金，用人单位如何辞退员工 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：用人单位如何辞退员工 一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等
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