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签订劳动合同须要注意什么事,劳动者如何与企业签订劳动合同 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动者如何与企业签订劳动合同 一、劳动者如何与企业签订劳动合同 劳动者和用人单位要保持和谐、稳定的劳资关系，最关键的是要做好劳动合同的签订。下列关键条款是劳动合同中的必备条款，
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劳动合同是从签定日起有效还是生效日，如何签订劳动合同 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同法生效前所签订劳动合同中约定的违约金仍有效吗 法律溯及力指的是什么，如果发生违约金争议的话，按新法办理还是按旧法办理呢，劳动合同法生效前是如何规定的。只要你好好阅读接下
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法律如何规定劳动合同的期限,劳动合同应以何种形式订立 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同应以何种形式订立 一、劳动合同应以何种形式订立 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的
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签订劳动合同情况的证明,劳动合同的内容 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：签合同应该注意哪些问题？ 一、劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
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什么情况需要到劳动监查申请解除,违法解除劳动合同的情形 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动监察的一般处理程序有哪些,怎么向劳动监察大队投诉 当发生劳动争议时，可以协商，可以仲裁，也可以诉讼，但是很多朋友都遗忘了还有劳动监察这一救济方式，当事人可以向劳动监察大队投
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企业签订劳动合同应注意的事项,订立劳动合同应坚持哪些原则 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：合同无效的情形有哪些 一、合同无效的情形有哪些 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，
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劳动合同的签订存在什么问题,劳动合同的订立时间 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：哪些人应订立劳动合同 一、哪些人应订立劳动合同 根据我国《劳动合同法》第2条的规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳
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劳动期满几年可以签订无固定期限合同,订立无固定期限劳动合同的情形 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同中应规定哪些条款 一、劳动合同中应规定哪些条款 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 《劳动法》对劳动合同必备条款的规定是： 劳动合同期限。主要分为：有固定期限
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