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职工不愿续签劳动合同，企业需支付经济补偿金吗？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工不愿续签劳动合同2008年4月，孙某进入上海某人寿保险公司工作，签订了为期三年的劳动合同，约定双方在合同期满前30天相互通报合同的续签情况，如孙某不同意续订，则公
社保资讯
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以性别为由拒绝录用妇女是否构成就业歧视 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介2014年9月，小娟在网上看到某快递公司招聘快递员职位的广告。招聘广告内容为“任职资格：男，年龄：18-45岁，身体健康，无纹身，无前科”。小娟认为自己能够胜任快递员一
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下班回家途中猝死申请工伤，这种情形能否认定为工伤？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：下班回家途中猝死申请工伤张某是华美公司的维修工，每天的主要工作是巡查并保障车间的设备正常运行。张某在公司工作近20年。2012年1月9日上午8点，张某正常到公司上班，
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职工休假未获批准公司可否将其开除 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：职工按流程请了假，未等到经理的批复便休假了，之后职工突然被约谈，说她违纪旷工要被开除。日前，小李向本报求助，希望了解一下究竟谁对谁错。据小李反映，她是一家公司的普通职员，进公司
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职工拒绝调岗降薪，企业能否解除劳动合同？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工拒绝调岗降薪张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理，2008年10月双方补签劳动合同约定职位配餐部经理，月工资3000元。2009年4月由于工作需要
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调岗可以有，乱调不行 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：3月25日，北京市劳动和社会保障法学会2017年年会暨会员代表大会在北京举行。年会就当前劳动争议领域的热点问题进行了研讨，其中，用人单位是否有权单方面对劳动者进行调岗最受关注。
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职工工伤致残六级不服安排，如何安排工伤职工的工作？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工工伤致残六级不服安排黄某于2010年3月5日进入上海某物流公司工作，双方签订劳动合同期限至2012年3月4日终止，约定黄某工作部门为营销部，工作岗位为合同管理员，
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什么情况下，单位可要求职工赔偿？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：今年2月的一天，邓先生在工作中因操作失误损坏了车间一台机器，修理费花了3000元。公司领导表示，要在其每个月工资中扣500元，直到扣够为止。邓先生问：哪些情况下，单位可要求职工
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