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入职满一年劳动法中是否默认为转正,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：最新劳动法实施总则 新劳动法实施总则 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括
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集体劳动合同备案需要提供的资料,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的程序 劳动合同变更的程序是： 1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提
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劳动法合同续签时间,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同续订的情形，劳动合同续订的程序 一.劳动合同续订的情形 劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有
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劳动合同里面的部门和岗位工种写什么,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的程序 劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法
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劳动合同续签的条件是什么,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同续签的条件是什么？ 1、在现单位满了十年工龄，严格依照劳动合同法规定，如果是劳动关系，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的应当予以支持；单位不能随便不续签；2、现在有一个
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签订劳动合同在合同期内怎样才能辞职,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：合同期内辞职法律规定 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确：按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。2劳动
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试用期是否必须签订劳动合同,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：试用期是否必须签订劳动合同 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中，大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动
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劳动合同逾期的相关补偿,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止的经济补偿 “用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿”是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行
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