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劳动法有规定转正必须签订劳动合同吗,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动者与单位签订劳动合同是否必须要进行鉴证？ 劳动者：劳动合同一定要以书面形式订立，并到劳动部门进行劳动合同鉴证吗？我与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题？我是否有权得到一份
社保资讯
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签了劳动协议直接走了有啥后果,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：不与员工签订劳动合同的后果有哪些？ 新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同，公司如果不与员工签订劳动合同将面临如下的法律风险/法律后果： 1.支付双倍工资。《劳动
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劳务与劳动关系有什么区别,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳务与劳动关系有什么区别 劳动关系与劳务关系的概念和区别文/陈剑峰 一、关于两者的概念 劳动关系是指国家机关、事业单位、企业、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，
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试用期劳动合同范本怎么写,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：试用期劳动合同范本怎么写 试用期劳动合同范本： 甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本
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劳动合同到期不续签通知期,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期不续签通知期 引言：劳动合同到期不续签通知书是针对固定期限劳动合同的，当劳动合同中双方约定的劳动关系时间到期后要续签，如果不续签，这时单位则向劳动者发送劳动合同到期
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劳动合同无效应该有那些条件,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效应该有那些条件 一、劳动合同有效需具备的条件 一份有效的劳动合同，需要具备以下条件： 劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合同的双方必须意思表示真实
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劳动合同中有违约条款如何执行，违约责任免责条款的特点 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：违约责任的免责事由，违约责任免责条款的特点？ 一、违约责任的免责事由 免责事由也称免责条件，是指当事人即使违约也不承担责任的事由。合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由
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劳动合同未鉴证日期合法,劳动合同范本 2018-08-22
无忧保劳工保障早报：劳动合同鉴证手续注意事项 办理程序： 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为
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