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劳动合同到期何种情况劳动者可拒签合同,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：
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劳动合同什么情况下可以约定服务期,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动合同服务期约定方式 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
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酒店保洁人员是否签订劳动合同,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳务人员派遣协议 劳务人员派遣协议甲方：_____地址：_____电话：_____乙方：_____地址：_____电话：_____甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣
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补办劳动合同的手续,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些 《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人
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多少岁可以签订劳动合同,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：未满18岁可以签劳动合同吗 在很多的就业人员当中，有一部分是未满十八岁的青少年。对于这类人群来说未满18岁可以签劳动合同吗?这对于劳动者来说是比较重要的一点，关系到自己的合法权
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未签订劳动合的时效是多久,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久 劳动者在工作的时候，用人单位就应该要与劳动者签订劳动合同，形成正当的劳动关系。但是有些单位并没有及时跟劳动者签订合同，这时劳动者可以主张双
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怀孕期被解除劳动合同如何赔偿,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：怀孕期被解除劳动合同如何赔偿 一、女工在孕期、产期、哺乳期内的。 劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动
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签订正式劳动合同后员工是否可以离职,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：正式职工办理离职手续的流程 正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资
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