怀孕后劳动合同到期公司有权不续签吗,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报:怀孕后劳动合同到期公司有权不续签吗 为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:怀孕后劳动合同到期公司有权不续签吗 为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据
无忧保劳工保障早报:劳动合同到期不续签有什么补偿 我们单位这段时间有几个员工的合同到期了,他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一
无忧保劳工保障早报:劳动合同到期不续签怎么办 法律咨询: 公司有位员工,合同签订时间为:2006年12月1日至2007年12月31日,合同到2007年12月31日到期,我已拟好,”合同到期不续签合
无忧保劳工保障早报:用人单位向劳动者支付劳动报酬时有哪些义务? 《劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足
无忧保劳工保障早报:违约金的类型有哪些,可约定由劳动者支付违约金的情形 一、违约金的类型有哪些 违约金有法定违约金和约定违约金之分。 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金
无忧保劳工保障早报:劳动合同变更的程序 劳动合同变更的程序是: 1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提
无忧保劳工保障早报:假劳动合同后果 肥东县决定,从4月15日至7月31日,在全县范围内开展劳动用工情况执法检查和农民工签订“春暖行动”。该活动的实施为了进一步规范用人单位的劳动用工行为,切实维护劳
无忧保劳工保障早报:服务期期限超过劳动合同期限如何处理? 劳动合同期限是劳动合同确定的,用人单位与劳动者享有、履行各自劳动权利义务关系的期限,劳动合同期限作为劳动合同的法定内容之一,在该期限内,用