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劳动纠纷案例分析,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷案例分析 招聘篇 时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期，而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在
社保资讯
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劳动合同违约的构成要件，违约责任的形式 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：违约责任的形式 一、违约责任的形式 1、继续履行 继续履行又叫强制实际履行，指在当事人违反合同义务时，另一方当事人请求法院强制违约方继续履行合同债务的责任形式。与违约金、损害赔
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劳动合同履行的原则，合同履行的过程是怎样的 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动合同履行的原则 现今城乡差距越来越大，不少的农村孩子选择了外出打工，按劳动法规定，企业需与劳动者书面签订劳动合同。劳动合同履行应该遵循哪些原则，关于劳动合同，我们需要注意什
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职工违反劳动合同规定的处分期限,劳动合同规定 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：员工违纪的处理时限计算怎样 在一般情况下，用人单位是不能随意开除劳动者的，需要根据劳动合同来确定劳动者的工作时间。但是如果劳动者有违纪行为的，用人单位可以予以处理。那么，员工违
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劳动法用工主体,劳动合同实施条例 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应
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劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期不续签有什么补偿 我们单位这段时间有几个员工的合同到期了，他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同,劳动合同法实施条例 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同 我国《劳动合同法》第65条第1款规定：“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 1.被派遣劳动者与
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劳动法合同规定时间,劳动合同法实施条例 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应
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