劳动合同两阶段要约与承诺,劳动合同终止通知书 2018-08-21
无忧保劳工保障早报:无固定期限劳动合同是什么 无固定期限劳动合同是什么 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终
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无忧保劳工保障早报:劳动合同法实施条例 详细内容 中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施
无忧保劳工保障早报:民营企业劳动合同违法案例 【案情】 申诉人:蒋某,男,26岁,某私营鞋厂工人。 被诉人:某私营鞋厂。 法定代表人:胡某,某私营鞋厂厂长。 1994年10月27日,蒋某与被诉人签
无忧保劳工保障早报:违法终止与违法解除有区别吗,用人单位违法解除的情形 一、违法终止与违法解除有区别吗 违法终止与违法解除不是一回事,他们之间既有联系,也有区别。 通俗地讲用人单位在法律没有赋予单
无忧保劳工保障早报:劳动合同和聘用合同的区别有哪些? 《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。 从劳动合同原理讲,聘用
无忧保劳工保障早报:未订立劳动合同公司处罚 十届全国人大常委会第28次会议在京开幕,会议期间,将审议《劳动合同法》、《就业促进法》等7项法律案。我们首先来看看正在审议的劳动合同法草案中,都有哪些新
无忧保劳工保障早报:劳动合同与劳务合同的区别是什么 主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方
无忧保劳工保障早报:建筑劳动合同 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个