劳动合同法的修改,劳动合同法司法解释一到四 2018-08-21
无忧保劳工保障早报:劳动合同法的意义 《劳动合同法》今年1月1日起正式施行。作为一部广泛征求过意见、反复修改论证、获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。 《
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无忧保劳工保障早报:劳动合同到期后未续签有工伤怎么办 一、劳动合同订立手续 劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是
无忧保劳工保障早报:劳动合同的解除不包括 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查
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无忧保劳工保障早报:劳动合同法的立法宗旨 内容提要: 立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出,立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根
无忧保劳工保障早报:劳动合同订立的主体 劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义
无忧保劳工保障早报:劳务外包劳动合同书 甲方名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人邮编□□□□□□甲方注册登记地址 乙方姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□
无忧保劳工保障早报:员工拒签劳动合同自己会有不利后果吗 有些劳动者怕劳动合同对自己有约束,不愿意与用人单位签订劳动合同。那么不签合同对劳动者自己有影响吗?接下来由网的小编为大家整理了一些关于201