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劳动合同解除经济补偿办法,解除劳动合同如何计算经济补偿 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同经济补偿金标准，怎么计算经济补偿金 用人单位单方解除合同，需要向员工支付经济补偿金，那么，2018解除劳动合同经济补偿金标准，怎么计算经济补偿金?下面，就让来告诉你
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劳动法产假规定，劳动法产假工资 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动法产假工资规定 1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半
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维护劳动者权益的途径,劳动者的权利有哪些 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动权的保障 宣言与保障 劳动权的宣言 劳动权的宣言即宪法或劳动法确认劳动者享有某项权利，实际就是法律向社会宣示劳动者的何种利益将受到法律的肯定和保障。通过劳动权宣言就可以使
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劳动法新规定,劳动法辞职规定 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧，接下来网劳动纠纷律师就为
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劳动赔偿金的计算方法,劳动赔偿金要交税吗 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动赔偿金与补偿金的区别 一、劳动赔偿金与补偿金的区别 支付补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。其范围小是指其大体上有两
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没签劳动合同赔偿,没签劳动合同劳动仲裁 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：没签劳动合同赔偿标准 如今用人单位不与劳动者签订劳动合同的现象仍然不少。那么没签定合同的话，有些什么赔偿呢？法律上是如何规定的呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018没
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劳动待遇申请书,劳动待遇的标准是什么 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：劳动待遇支付纠纷代理词 劳动待遇支付纠纷代理词 被告在坚持答辩意见，质证意见的基础上，围绕本案的争议焦点，再表以下几点代理意见，供法庭参考： 一、关于原被告之间是否签订了书面劳
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什么是劳动条件，劳动合同解除条件,劳动合同订立条件 2018-08-21
无忧保劳工保障早报：什么是劳动条件 劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提
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