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劳动受伤改怎么赔偿，因工受伤如何申请劳动仲裁 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗 工伤的认定是要求劳动者在工作时间，工作地点因为工作的原因受伤才能认定为工伤，那么劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗？其法律依据是什么？下文小编为
社保资讯
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劳动摔伤怎么办,劳动摔伤赔偿标准 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局 年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日
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劳动仲裁申请书范本,劳动仲裁程序 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁有用吗 当发生工伤不赔、用人单位恶意欠薪等引起的劳动纠纷时，律师往往会建议劳动者申请劳动仲裁。于是，有人会问：劳动仲裁有用吗？对方不执行劳动仲裁裁决书的裁决怎么办？以上
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产假多少天,产假国家规定 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：一胎产假国家规定 作为女性有一个特殊的假期，那就是关于生小孩的产假，我国是怎么样规定一胎产假的呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 网友咨询：
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劳动合同纠纷找谁投诉，劳动合同纠纷律师费 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同纠纷 1、劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一
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终止劳动合同的补偿金,终止劳动合同补偿金标准 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同补偿金标准是什么,怎么计算劳动合同补偿金 如果是用人单位单方面解除劳动合同就需要给付劳动者一定的赔偿，那2018终止劳动合同补偿金标准是什么,怎么计算劳动合同补偿金
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新劳动法， 试用期,辞职 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：新劳动法解读 自从新劳动法出台以来，新劳动法解读就一直是人们热议的焦点。由于这部新的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的《劳动法》有很多的不同。这部法律体现了新时期国家对劳动者
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上海劳动保障服务网 上海劳动保障 上海劳动保障局 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：上海七成劳动纠纷和平解决 高比例的调解对劳动关系的稳定和协调起到了很大的作用。笔者日前从上海市劳动争议仲裁委员会获悉：今年1至9月，该市劳动仲裁机构共受理劳动争议1.5万余件，
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