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劳动法规 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动法规的其它问题 法律咨询：刘女士在一家技术公司工作，虽然收入不错但工作很辛苦。一个月前，刘女士发现自己怀孕了，本来想再坚持工作一段时间的，但每天辛苦地上班让其感到吃不消，萌
社保资讯
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违反和解除劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：违反和解除劳动合同的经济补偿办法 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994-12-3 【实施日期】 1995-1-1
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劳动合同条件，劳动者订立劳动合同的条件是什么 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗？ 和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决
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劳动法,产假 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动法 产假_劳动法资讯 一、产假工资怎么算? 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 也就是
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劳动合同书,劳动合同变更书 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳务工人劳动合同书样本 甲方名称：____ 法定代表人：____ 地址：____ 乙方姓名：_____ 年龄：_____性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____
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劳动合同管理台帐 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：结束劳动合同关系及其证据问题提示 用人单位结束与劳动者的劳动关系主要有两种方式，一种为解除劳动合同，另一种为劳动合同终止。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。开篇提示：解除或
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订立劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权利有哪些？ 《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
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劳动合同经济补偿金 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同经济补偿金违约金案例 申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月3
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