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广东省劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：广东关于劳动合同法中的几个实践做法 1)员工要求补缴社保不属劳动争议; 2)25%经济补偿金不再支持; 3)员工拒签合同，单位继续用工需支付二倍工资; 4)连续订立二次固定期限
社保资讯
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劳动合同终止 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止条件的约定 劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为，则该合同
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签订劳动合同通知书 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同的赔偿 劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?
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劳动关系 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动关系的特征 劳动是一种劳动力与生产资料的结合关系 因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，
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签订劳动合同的意义 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同有什么意义 劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭
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劳动纠纷诉讼时效 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动争议的仲裁时效和诉讼时效 劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行
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集体劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：集体劳动合同的定义是怎样的 集体劳动合同是劳动者代表或者工会，代表劳动者们与用人单位签订的劳务合同，这种合同有哪些特征呢？请大家阅读下面的文章了解集体劳动合同的知识。 集体劳动
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新的劳动合同法 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限有哪些？ 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定沿用了《劳动法》的规定。 劳动
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