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试用期劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同中的试用期问题 试用期时间、次数 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定
社保资讯
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劳动合同法案例 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：试用期期限，违法解除劳动合同的法律责任 2008年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年3月15日，公司通知小王，由于
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用人单位不签订劳动合同不缴纳社会保险怎么办,保险代理协议是劳动合同吗 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：失业保险金不能折抵解除劳动合同的经济补偿金 案例回放：李某是某厂职工，在企业工作了7年，2004年9月，由于企业减员，经协商后，李某同意与单位解除劳动合同。该厂在失业保险业务经
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新劳动合同法全文 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：最新劳动合同法全文 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如
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无效劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：无效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任 产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现
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新劳动合同法违约金 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：新劳动合同法叫停违约金出现的问题 新《劳动合同法》实施后，规定用人单位与劳动者在劳动合同中不能订立除违反商业机密以外的违约金项目；招聘后必须与劳动者签订劳动合同缴纳保险，一年合
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劳动法全文 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁法全文实施细则 劳动仲裁法是广大劳动者最为关心的一项法则，不仅是因为它具有权威的法律效应，同时它也起到全方位保护公民义务的作用。那劳动劳动仲裁法究竟规定了一些什么样的内
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解除劳动关系 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保 劳动者们注意了：若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日，市政府出台关于
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