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劳动争议处理条例 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：浙江省劳动争议处理条的实施办法 第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合本省实际情况，制定本实施办法。关联法规：第二条本办法适用于本省境
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劳动合同法解读 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同法解读：非全日制用工 劳动合同法解读：非全日制用工 河北佳诚律师事务所 合伙律师 陈殿斌 非全日制用工是劳动合同法新增设的内容，是此前法律中所没有规定的。从整体上看，
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女职工的劳动保护,女职工和未成年工的特殊劳动保护 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护 《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十
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劳动合同法经济补偿适用,劳动合同法经济补偿金怎么算 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同法经济补偿适用指引 劳动合同法经济补偿适用指引 一、用人单位需支付经济补偿的法定情形 劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。 1、用人单位未按照
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未签劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同工伤怎么赔偿 未签劳动合同工伤怎么赔偿？相关的知识小编在此将会为大家详细带来，希望能对大家有所帮助，在此小编提醒应当用法律武器来维护自己的合法权益。 工伤，又称为产
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劳动法旷工规定 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：旷工解除劳动合同的情况是怎样的 用人单位想要与经常旷工的员工解除劳动关系的话，需要经过怎样的程序呢？员工连续旷工多久算是自动与公司解除了劳动关系呢？请大家阅读下面的文章了解！
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劳动者不签劳动合同 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动者不签劳动合同单位怎么办 在现实生活中会出现员工不想与用人单位签订劳动合同的情况，当此员工离职时，就可以依据劳动法的规定，以用人单位未与之签合同而要求支付双倍工资。当出现这
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不签劳动合同赔偿有哪些,不签劳动合同双倍赔偿工资 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：不签劳动合同未必赔两倍工资 案情介绍： 小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收
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