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江西万载：畅通劳动争议调解仲裁“绿色通道” 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：近年来，江西省万载县人社局劳动争议调解仲裁院，坚持以依法行政为主线，着力强化法治建设、素质建设，不断完善和创新调解、仲裁工作机制，提升调解、仲裁精准能力和水平。去年以来，该院成
社保资讯
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单位试用期内没给签劳动合同，此时单位要给双倍工资吗 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位试用期内没给签劳动合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司
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四川省乐山市积极做好劳动人事争议调解仲裁“六项重点工作” 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：近日，乐山市召开全市劳动人事争议仲裁院长工作座谈会暨调解仲裁信息化建设推进会，传达贯彻省、市人力资源社会保障工作会议和全省劳动人事争议仲裁院工作座谈会精神，进一步提高劳动人事争
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工作休息时间受到伤害，工伤认定应具备的条件有哪些 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情介绍：工作休息时间受到伤害刘某系某市丝织厂职工，工厂规定上午8点钟上班，12点钟下班。2013年8月16日10时，刘某正在车间上班，该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间
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湖北省宜昌市劳动监察局五项措施开展暖心维权系列活动 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：宜昌市劳动监察局根据工作实际，提出了“执法‘松绑’、贴近服务，全面启动‘暖心维权’行动，服务经济传送温暖”五项措施，全面提升劳动监察维权服务水平。推行“诉求监察”和“专项监察”
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单位没给签书面劳动合同，未签劳动合同应付双倍工资 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位没给签书面劳动合同2011年7月25日，重庆大博金房地产开发有限公司任命程宁为公司总经理兼某项目部经理，负责公司的经营和管理。大博金公司未与程宁订立书面劳动合同，
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湖北省当阳市“四举措”推创全域调裁工作新亮点 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：当阳市积极参与到全省统一启动“千名仲裁员服务万企”活动。全市200名劳动人事仲裁员、调解员进园区、入企业，做到情况在一线了解、争议在一线预防、矛盾在一线化解，有效预防和化解劳动
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职工受伤单位却否认为工伤，能认定为工伤的情形有哪些 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情介绍：职工受伤单位却否认为工伤2011年2月20日，第三人蓝某与原告路桥公司工作人员陈某签订《爆破协议》，同年4月6日起，第三人由陈某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆
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