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申请劳动仲裁程序 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：最新劳动仲裁的程序 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作具有重要作用。 本文提供
社保资讯
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劳动合同变更通知书 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的法定情形 劳动合同变更的法定情形 劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订
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续签劳动合同通知书 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同续签通知书范文 劳动合同续签通知书 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同
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劳动合同履行变更 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同履行变更应注意哪些事项 高先生给南南发来电子邮件，说最近因职务变动，工作岗位、工作地点和劳动报酬都有了变化，为此向公司老总提出，要求将原来的劳动合同内容作修改。公司老总
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职工劳动保护规定 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理
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劳动争议时效 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动争议案件适用时效中断 仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。 一、仲裁时效
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劳动者经济补偿 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动者如何要求经济补偿金 法条：《劳动合同法》46条、47条 《劳动法》对经济补偿金的规定 《劳动法》规定用人单位依据24、26、27条单方解除劳动者劳动合同，应按照国家有关规
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劳动法律法规 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁相关法律法规 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用
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