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劳动法,年假 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动法规定的年假是怎样的 首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福
社保资讯
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北京市劳动保障 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：北京市劳动保障局关于做好度缴纳工伤保险费准备工作的通知 各事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位： 2007年事业单位、民间非营利组织参加工伤保险工作将全面展开，为做好此项
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劳动合同期限 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同期限如何确定 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志
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员工劳动合同范本 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：员工收到解除劳动合同通知书可以采取什么措施 最近有很多人来信咨询说收到了单位的解除劳动合同通知书，不知道该怎么办，是该签收呢还是拒绝呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于员工
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劳动争议律师，劳动争议范围 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动争议的解决方式 协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已
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劳动纠纷律师，劳动纠纷维权 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷案例 一、典型案例 某公司招聘李先生为中国某大区的营销总监，并与其签订了为期3年的合同，约定试用期为4个月。3个月后，公司单方面提出解除合同，原因是李先生没有达到公司的
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劳动合同终止证明 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除证明 兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条项规定于二〇年月日解除劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特
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劳动合同协议书范本 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同协议书范文 甲方： 乙方： 性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以
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