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劳动仲裁诉讼时效 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：申请劳动争议仲裁的诉讼时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日通过，于2008年5月1日起施行。根据该法第27条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为
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劳动仲裁受理 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序 劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序 劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序是： 申请仲裁的条件 1、当事人必须提出书面申请。 2、申诉人与本案有直接利
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劳动合同法违约 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同法违约金怎么规定的 违约金的承担除了劳动者，也可以约定用人单位担违约金。这是双方可以协商一致的约定，劳动者承担违约金的情况有的约定一个固定的数额，有的则按剩余工作年限工
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劳动争议举证责任 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动争议举证责任如何确定 “法释〔2001〕14号“第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单
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劳动法产假多长时间 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：产假期间用人单位不能解除劳动合同 产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法
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解除劳动合同赔偿金 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同如何赔偿 用人单位作为雇主，是否有权单方解除劳动合同?如果解除劳动合同又应该怎样赔偿?劳动纠纷律师为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 法律咨询： 用人单
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劳动合同法律，可以单方解除劳动合同的法律效力吗 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：论劳动合同的无效及其法律后果 关于劳动合同的无效问题，在《劳动法》中有原则性的规定。该法第十八条界定了劳动合同无效的两种情形，即违反法律、法规和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合
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劳动争议的范围 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动争议的范围 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终
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