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劳动合同终止条件 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止证明书 终止劳动合同证明书 用人单位名称： 地址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：年月日最后一份劳动合同期限： 解除日期：年月
社保资讯
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劳动合同送达通知书 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗 工伤是需要公司赔偿的，那要是公司未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗？接下来由
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劳动合同中违约 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：劳动合同中的违约赔偿 劳动合同中的违约赔偿 我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对
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劳动合同范文 2018-08-20
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同协议书范本 如何解除劳动合同，其范本是怎样的，接下来，为大家整理了相关内容，希望对您有所帮助。 解除劳动合同协议书范本 甲方：XX科技有限公司 乙方：XXX 甲乙双
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解除劳动合同格式 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同有哪些情形,是否有代通知金 我们都知道公司想要与劳动者解除合同是需要满足一定的条件的，从《劳动合同法》的规定中可以知道，解除劳动合同主要有三种方式，企业与员工协
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劳动争议诉讼时效规定，劳动争议诉讼时效司法解释 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：什么是劳动争议案件的时效 劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华
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劳动争议的诉讼时效 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：论劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的联系与区别 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的
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劳动诉讼时效 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动诉讼时效中断 1.概念。诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实，使已经过的时效期间失去效力，而须重新起算时效期间的制度。民法通则第140条规定，诉讼时效因提起诉
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