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关于产假的北京劳动法 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：产假期间用人单位不能解除劳动合同 产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法
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劳动合同解除和终止 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：不得终止劳动合同的情况 不得终止劳动合同的情况 《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副
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劳动合同中的违约金 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：论劳动合同违约金 劳动合同约定的违约金，是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 劳动法规定，用人单位和劳动者在不违法的前提下可
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劳动仲裁执行 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁如何执行 当事人申请劳动仲裁的目的在于解决劳动纠纷，经过劳动仲裁，当事人在法定期间没有提起诉讼，那么裁决书就生效。如果当事人不执行裁决怎么办？劳动仲裁如何执行？有什么法
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劳动合同续签 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：续签劳动合同 放弃续签合同声明书本人xxx，系xxx公司xx车间员工，现为原签劳动合同到期，现声明：因个人原因，在按有关规定领取足额补偿款后，自愿放弃与公司续签劳动合同的权利，
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劳动法实施条例 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造系列法律常识 劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 总目录 第一章 招聘与录用管理流程再造 第二章 劳动合同管理流程再造 第
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解除劳动合同通知书,解除劳动合同通知书格式范本内容 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同通知书应该包含哪些内容 摘要： 解除劳动合同通知书是用人单位在与劳动者解除合同时，进行的书面通知。解除劳动合同是原因有许多，但在解除合同前应该通知劳动者。那解除劳动
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劳动合同效力 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：终止合同的条件 终止合同的条件 劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行
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