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劳动合同法条例 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例释义第9条 第九条【连续工作满10年的含义】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作
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劳动合同法实施办法 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：新《劳动合同法》及其实施细则解读内容 一、《劳动合同法》及其实施细则主要调整条款的解析 1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及
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劳动合同法实施 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例释义第22条 第二十二条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的经济补偿】以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第
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劳动合同法实施日期 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：新劳动合同法应该如何实施 新劳动合同法应该如何实施 浦北县有一千多代课教师,用人单位一直不和他们签订劳动合同，他们合法权益找谁申诉? 网律师解答： 可以申请劳动争议仲裁或向当
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南京市劳动合同书 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：南京市劳动合同书 南京市劳动合同书甲方全称：_____单位类型：_法定代表人：_登记注册地：_实际经营地：_劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_开户银行账号：_____
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劳动合同法全文解读 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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深圳劳动合同法全文 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分 深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，2、市党政机关、行政事务、事业单位
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劳动纠纷处理 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷处理程序 简介 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下： 1)申请;2)受理;3)调查;4)调解;5)制作调解协议书。 劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法
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