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劳动仲裁受理地 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向
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劳动调解仲裁法，劳动仲裁调解 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁法三大亮点 一个延长申请仲裁时效期延至一年 “现行的申请劳动仲裁时效是60天，但实际生活中，有的劳动者会因为这样或那样的原因，超过60天的时效。”在某劳动仲裁科
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劳动争议办案规则 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动人事争议仲裁办案规则 第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于
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中国劳动法实施条例 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造系列法律常识 劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 总目录 第一章 招聘与录用管理流程再造 第二章 劳动合同管理流程再造 第
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劳动法实施条例全文 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造系列法律常识 劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 总目录 第一章 招聘与录用管理流程再造 第二章 劳动合同管理流程再造 第
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新劳动法实施条例 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：新劳动合同法实施条例 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 法津责任 第六章 附则 中华人民共和国劳动合同法实施
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中国劳动法条例 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例释义第14条 第十四条【注册地与履行地】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月
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劳动法条例,劳动合同法实施条例释义 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例释义第14条 第十四条【注册地与履行地】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月
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