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劳动法关于试用期的规定,劳动法关于试用期假期的规定 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：劳动法关于试用期的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳
社保资讯
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劳动法，社保 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》漏洞之一：只约定单独的试用期，如何计算合同期 根据《北京市劳动合同规定》第17条：劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期
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什么是无效劳动合同 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：无效劳动合同的民事赔偿责任 民事赔偿责任 用人单位有过错的 劳动部于1995年5月制定了《违反？劳动法？有关劳动合同规定的赔偿办法》，该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效
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无固定期限劳动合同的解除 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的解除的原因 我国无固定期限劳动合同的解除与固定期限劳动合同的解除没有差别。我国无固定期限劳动合同的解除有三种方式：一是协议解除，用人单位与劳动者协商一致，可
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无固定期限劳动合同赔偿 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同解除赔偿 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2
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无固定期限劳动合同订立，无固定期限劳动合同成立条件,合同解除补偿 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同订立 订立无固定期限劳动合同有三种情形。 第一 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的
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劳动仲裁证据保全 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：如何申请证据保全 一、申请证据保全应具备的条件： 证据可能灭失。如证人因年事已高，患有疾病，有可能即将死亡，应及时取证;作为证据的物品有将腐坏、变质、消灭的可能，应及时将物品
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劳动争议受案范围 2018-08-19
无忧保劳工保障早报：关于审理劳动争议案件的最新司法解释 关于审理劳动争议案件的最新司法解释 为了贯彻党的十六大提出的以人为本、科学发展、和谐发展的战略思想，为构建社会主义和谐社会提供有力的司法
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