0571-22931819
劳动用品管理制度 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：用人单位建立劳动规章制度的程序 劳动规章制度与劳动者的权益息息相关，《劳动合同法》就劳动规章制度建立和完善的程序作出了专门规定。 《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动用品管理制度解析 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：以案说法:解除劳动关系的法律解析 主审本案的法官，南阳市中级人民法院审判员邓勇对本案涉及的相关法律问题进行了点评。 一、单位能否通过新闻媒介公告解除职工的劳动关系? 通过新闻媒
-
什么是劳动纠纷诉讼 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷诉讼的定义 一、劳动纠纷诉讼的定义 劳动纠纷诉讼，是指劳动纠纷双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，在法定期限内，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院按照司法程序骊
-
劳务合同与劳动合同的区别 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳务合同与劳动合同的区别 劳务合同与劳动合同均是我们日常生活中，每一个人都可能遇见的合同关系，二者虽然只有一字之差，但各方面关系存在较大的不同，其主要区别如下：主体资格不同。劳
-
劳动合同终止应注意的问题，劳动合同终止 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止应注意的问题 劳动合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老
-
劳动能力，鉴定程序 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动能力鉴定程序 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通俗的说，劳动能力鉴定就是对工伤发生后的残疾程度进行评定以确定劳动能力受到
-
什么是劳动法，劳动法和劳动合同法的区别 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：什么是劳动法？ 《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，
-
违反劳动合同的经济补偿办法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：违反和解除劳动合同的经济补偿办法相关法规 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金
全国统一客服专线： 0571-22931819
