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甘肃镇原：转变仲裁调解工作方式 促进劳动关系规范和谐 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：针对近年劳动人事争议案件逐步增多和劳动纠纷案件趋向多样化这一情况，镇原县人社局仲裁工作人员不断转变工作方式，端正工作态度，通过细心调解，使用人单位及时认识到在劳动管理方面存在的
社保资讯
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职工受伤单位却否认为工伤，可认定为工伤的情形有哪些 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：职工受伤单位却否认为工伤2011年2月20日，第三人蓝某与原告路桥公司工作人员陈某签订《爆破协议》，同年4月6日起，第三人由陈某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆
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新疆生产建设兵团五师双河市多举措推动专业性调解组织建设 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：为进一步发挥专业性劳动争议调解在多元化解矛盾纠纷解决机制中的特殊作用，促进劳动关系和谐，五师双河市人社局采取多种措施推动专业性劳动争议调解组织建设。一是加强宣传。充分利用政策咨
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工作时间突发狂犬病死亡，视同工伤时单位应给工伤赔偿 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：工作时间突发狂犬病死亡刘某为某建筑工程有限公司的一名升降机女操作工。某天上午十时许，刘某在工作期间被工地上喂养的一只小狗咬伤左手，伤后刘某仅用清水对伤口进行简单冲洗，
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湖北省随州市曾都区“五化同步”成效显著 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：为及时回应群众对劳动争议案件快办、快审、快结的新要求，近年来，湖北省随州市曾都区创新思维，坚持“五化同步”，调解仲裁工作成效显著。管理网络化调解组织全面覆盖曾都区依托网络化细化
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员工无故旷工，单位无合法规章制度能否辞退该员工？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：员工无故旷工杨某于2007年10月21日进入上海的一家彩印包装公司工作。双方签订的最后一期劳动合同期限自2010年10月21日至2013年10月20日。2013年6月
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安徽省亳州市谯城区成立协调劳动关系三方委员会 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：为了建立和完善社会主义市场经济条件下劳动关系调解机制，维护职工与企业的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，根据《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，谯城区成立了由人社局
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江苏省句容市基层乡镇仲裁分院正式运行 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：3月21日，江苏省句容市劳动人事争议仲裁院下蜀分院开庭审理孙某诉单位的工伤争议案件，这意味着句容市仲裁院分院正式投入实体化运行。“过去从家到市仲裁院要跑将近50里路，坐公交也得
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