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劳动合同样本 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同的特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同
社保资讯
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：违反和解除劳动合同的经济补偿办法 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994-12-3 【实施日期】 1995-1-1
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劳动合同补偿 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：经济补偿金、赔偿金和违约金的区别 三者的区别如下： 1.法律性质 经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的
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中华人民共和国劳动合同法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：对劳动法的理解 对劳动法的理解相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工
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未签订劳动合同辞职 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同辞职需要提前申请吗 劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明，但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同，当未签订劳动合同辞职需要提前申请吗？下面我们一起来了解一
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劳动法婚假规定 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：新劳动法关于婚假的规定 劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定
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劳动法司法解释 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动法司法解释 劳动法司法解释 【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2006〕6号【发布日期】2006-08-14 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
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劳动合同法司法解释 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同法司法解释三 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月
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