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劳动合同法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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劳动合同法咨询 2018-08-18
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劳动合同法在线咨询 2018-08-18
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劳动合同法解释 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同法解释4 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 为正确审理劳动争议案件，根
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劳动合同 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同协议书范文 甲方： 乙方： 性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以
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解除劳动合同 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同有哪些情形,是否有代通知金 我们都知道公司想要与劳动者解除合同是需要满足一定的条件的，从《劳动合同法》的规定中可以知道，解除劳动合同主要有三种方式，企业与员工协
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劳动合同纠纷解决 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：审结一起劳动合同纠纷案 345万创下个人赔付之最 苏州审结一起劳动合同纠纷案345万创下个人赔付之最 近日，一起历时三年之久的劳动合同纠纷案在苏州尘埃落定，一名业务员被判向公司
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劳动合同法实施条例释义,新劳动合同法实施条例 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例释义第9条 第九条【连续工作满10年的含义】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作
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