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劳动合同续签 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期不续签是否需要赔偿 劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，劳动合同到期不续签是否需要赔偿？如果需要，那该怎么赔偿呢？希望下面的劳动纠纷律师为大家带来的文章能对您有所
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劳动合同期满 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同期满终止劳动合同，用人单位一定需支付经济补偿吗？ 劳动合同期满终止劳动合同，用人单位一定需支付经济补偿吗？ 劳动合同法第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳
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最新劳动合同法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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最新劳动合同法全文 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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新劳动合同法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同制度的内容 劳动合同制度的内容 劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。中国的劳动合同一般包括当事人名称和地址、合同期限、
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中国劳动合同法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：【外企清算】韩企匆忙撤离中国源于两税并轨和《劳动合同法》 【外企清算】韩企匆忙撤离中国源于两税并轨和《劳动合同法》 在华投资的韩国企业是否正在以“半夜逃逸”的方式撤离中国?按照
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劳动合同法实施条例 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同法实施条例释义第22条 第二十二条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的经济补偿】以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第
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劳动合同法实施细则 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：新《劳动合同法》及其实施细则解读内容 一、《劳动合同法》及其实施细则主要调整条款的解析 1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及
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