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劳动合同法 怀孕 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：怀孕期间能以其他原因解除劳动合同吗 魏小姐去年与一家饮料公司签订了为期3年的劳动合同。2007年10月，魏小姐怀孕了，因为身体不适，不得不频繁请假，为此，单位负责人表示，如果魏
社保资讯
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实习期解除劳动合同 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：实习期满工伤 未签合同的赔偿 2008年4月，王某以技师学院学生的身份到机械公司实习，校方与公司签订了书面用工协议，双方约定如实习学生在公司实习考核合格并取得毕业证书后，可作为
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女职工劳动保护 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：女职工产假延长 新爸爸产假如何制定 核心内容：新颁布的《女职工劳动保护特别规定》将女职工生育享受的产假延长至98天并规范了女职工的产假待遇问题。女职工产假的延长，作为陪同
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劳动法,陪护假 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：陪护假规定 律师回答: 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定： 婚假： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚
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劳动法陪护假 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：最新劳动法及细则包括病假、婚假、陪护假等相关规定 律师回答: 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定： 婚假： 1、按法定结婚年龄结婚
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试用期解除劳动合同赔偿金 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：试用期内解除劳动合同是否要支付赔偿金 一、关于试用期解除劳动合同的程序问题 根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，用人单位与劳
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劳动合同法试用期解除劳动合同 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解除合同应提前30天通知劳动者 时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应
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试用期没有劳动合同 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期的法律规定 1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合同试用期的规定是“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”，2008年1月1日开始实施的《中华
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