0571-22931819
劳动法工龄如何计算 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：因工负伤、因病、非因工负伤停止工作期间工龄如何计算？ 《劳动保险条例实施细则修正草案》：职工因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；疾病或非因公负伤停止工作医疗期间
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动法探亲假的规定 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：关于探亲假、年休假等有关假期待遇问题的规定 根据粤人薪[1996]19号文、劳人薪[1997]115号、省委办公厅[1991]12号、广东省计划生育条例及上级有关规定精神就
-
新劳动法年假规定 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动法带薪休假内容 带薪休假作为企业对员工的福利，如何执行到位?带薪休假实际上是对企业人力资源管理的一次考验，也会促进企业人力资源竞争的又一次洗牌。如果企业的条件好老板开明，就
-
劳动法带薪年假规定 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动法带薪休假内容 带薪休假作为企业对员工的福利，如何执行到位?带薪休假实际上是对企业人力资源管理的一次考验，也会促进企业人力资源竞争的又一次洗牌。如果企业的条件好老板开明，就
-
新劳动法,自动离职 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：劳动法规定自动离职天数 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议，是否构成争议，不应以其开除、除名、
-
劳动法关于解除劳动合同赔偿 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同如何赔偿 用人单位作为雇主，是否有权单方解除劳动合同?如果解除劳动合同又应该怎样赔偿?劳动纠纷律师为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 法律咨询： 用人单
-
劳动法陪产假多少天 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？ 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职
-
劳动法加班费基数 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：加班费应以什么为基数计算？ 根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者
全国统一客服专线： 0571-22931819
