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劳动法,辞退赔偿 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：企业辞退员工补偿金计算方法 企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作
社保资讯
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劳动法规定病假时间 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：实行计件工资，职工休假不再享受基本工资合法吗 实行计件工资，职工休假不再享受基本工资合法吗？ 单位实行计件工资后，职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题，劳动部门有明确规
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劳动合同违约金 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：论劳动合同违约金 劳动合同约定的违约金，是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 劳动法规定，用人单位和劳动者在不违法的前提下可
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劳动合同有违约金吗 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：论劳动合同违约金 劳动合同约定的违约金，是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 劳动法规定，用人单位和劳动者在不违法的前提下可
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解除劳动合同违约金 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同违约金赔偿的责任 导读：本文介绍了解除劳动合同违约金赔偿的责任。劳动者解除合同是否支付违约金，本文为您介绍解除劳动合同违约金赔偿责任。想知道解除劳动合同违约金赔偿责
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解除劳动合同经济补偿办法 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同经济补偿办法 解除劳动合同应该怎样处理？相关的劳动合同解除需要怎样的经济补偿在此小编将会为大家详细带来其中相关的解除劳动合同经济补偿办法知识，希望能对大家有所帮助。
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违法解除劳动合同经济补偿金 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：试用期内可否解除劳动关系？ 一名应届毕业生来信说：我毕业前就与单位签订了就业协议书，其中备注栏是空白的。今年7月我到单位报到，8月单位与我签订了劳动合同，期限是2年，试用期到明
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公司不签订劳动合同 2018-08-18
无忧保劳工保障早报：什么时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同 单位是可以和员工签订无固定期限的劳动合同的，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同，明确双方的权利和义务。而无固定期限劳动合同，
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