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解除劳动合同仲裁 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：关于某公司解除与张XX劳动合同后应支付经济补偿金的仲裁代理意见 代理意见 尊敬的仲裁员： 某律师事务所受张XX委托，指派我担任其诉某电力股份有限公司劳动争议一案的仲裁代理人，经
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终止解除劳动合同书 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同协议书范文 甲方：XX有限公司 乙方：XXX 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规
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未签订劳动合同赔偿 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的几种技巧 所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解
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变更劳动合同协议书 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动合同的变更 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
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劳动合同模板 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：公司员工劳动合同的样本 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致
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协议解除劳动合同 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：集中协议解除劳动合同 减员增效是国有企业扭亏为盈，走出困境的必然选择，也是国有企业增加实力，迎接加入WTO后激烈的国际竞争所必须采取的断然措施。自1995年上海市因产业结构调整
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解除劳动合同的赔偿 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同三定律 解除劳动合同三定律： 1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效； 2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效；《劳动合同法》第二十二条、二十
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劳动合同法解读 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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