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劳动仲裁申请书格式 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁申请书格式范文 申请人：洪兴强，男，1976年9月17日出生，汉族、刘怀国，男，1965年2月27日出生，汉族、吴军，男，1979年5月1日出生，汉族、刘勇，女，198
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申请劳动仲裁的时效 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁时效规定 劳动仲裁时效规定 企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束; 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一
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解决劳动纠纷的途径 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：解决劳动争议的途径有什么 一、争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构，但是劳动法上
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劳动合同试用期规定，劳动合同纠纷 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期期限规定 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
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签订劳动合同时应注意事项 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事
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劳动法咨询 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：公司用“末位淘汰制”来解雇员工是否合法？ 公司用“末位淘汰制”来解雇员工是否合法？ 【劳动法咨询】 我姓甘，是一家房地产公司售楼部的售楼人员。2002年我被该公司录用，
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劳动合同到期 ，公司需要补偿吗？ 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法 已经毕业一年多了，莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开
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劳动合同到期，公司需要补偿吗？ 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：不得终止劳动合同的情况 不得终止劳动合同的情况 《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、
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