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劳动法试用期 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动法试用期 劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
社保资讯
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劳动合同范本汇总 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：天津市企业单位劳动合同书 甲方名称：企业类别：法定代表人：职务：地址： 乙方姓名： 年 龄：性别： 民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳
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劳动法的试用期 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：员工招聘、录用与培训教育制度 第三章员工招聘、录用与培训教育制度 第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第2条公司招用
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劳动法的试用期有关规定 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动法的试用期有关规定 众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一段时间的试用期，并且试用期间用人单位也是要按照规定发放工资的，有的人就曾问过，在试用期内的工资
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劳动仲裁相关事项 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁管辖内容 劳动争议仲裁管辖,简单地说,就是劳动争议仲裁机关之间受理劳动争议案件的具体分工,也就是指各级劳动争议仲裁机关之间,同级但不同地区的劳动争议仲裁机关受理
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劳动法关键词 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：深圳劳动法底薪规定 } -- 2012年深圳劳动法底薪规定 深圳最低工资新标准2月1日起实行，养老保险等计算基数相应提高[1] 深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准下月
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劳动能力鉴定常识 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定? 根据《工伤保险条例》第21条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳
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劳动监察知识 2018-08-17
无忧保劳工保障早报：劳动保障监察职责办案程序 劳动保障监察职责办案程序 来源： 作者： 日期：2010-11-05 办事程序：举报人将具体事情经过要写明或说明，工伤要有单位报告，我们下企业取
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