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劳动者伪造学历导致劳动合同无效 单位能否要求赔偿 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情：2016年7月，某工程建设公司对外招聘工程师，招聘启事要求应聘人员要具备建筑工程专业硕士以上学历。章某凭重庆某大学建筑系硕士毕业证书到工程建设公司应聘。经面试“合格”后，
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因学历不真实被单位辞退，虚假学历会致劳动合同无效吗 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：因学历不真实被单位辞退2013年3月8日，杨某至忠良公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为“大专”、专业为“机械”、毕业为“重庆某大学”；杨某保证提供的所有资
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替班期间受伤也应属于工伤 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：2015年5月21日，孙某经人介绍至某煤矿从事采煤工作，工资实行计件，没有签订劳动合同。2015年10月13日，孙某因母亲有病住院需要护理，即找到矿长宋某，提出由李某替自己采煤
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转正后仍按试用支付工资，未明确试用期期限单位应担责 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：转正后仍按试用支付工资2013年9月1日钱某入职某科技公司，双方仅签订了一份试用期合同，约定钱某的试用期自2013年9月1日开始，但未明确试用期期限。试用期工资为每月
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“过劳死”一定是工伤吗 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：问：员工在工作中猝死的，能否认定为工伤？某手机网游开发企业的员工年龄大多不超过35岁，学历以硕士研究生为主。近年来，由于手机网游领域的竞争日益激烈，为了在同行业中争取有利地位，
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入职一年半未签劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：入职一年半未签劳动合同小菲毕业于某护校，和其他的高校毕业生一样，她也开始着手找工作。很快，一家民办医院通过某招聘网站找到小菲，通过面试后，小菲便开始了自己的职场生涯。
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职工拒绝加班 是否占理 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：“拒绝加班不是我的权利吗？怎么能因为这个开除我？”小江很生气，他决定要为自己讨回“公道”。小江是一家电厂的电力维修工。不久前的一个周五，在快到下班时间时，小江突然接到了领导的紧
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单位未缴纳社会保险，职工自行缴费后依何标准索赔？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位未缴纳社会保险蒲某原系某钢管公司职工。双方签订了合同期限自2011年1月1日至2013年12月31日的劳动合同，钢管公司聘请蒲某从事炊事员工作。2012年5月10
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